En Cummins, el compromiso en mejorar nuestras comunidades no es solo una práctica, sino que forma parte de un modelo de negocio de gran alcance, participativo e inclusivo, que considera que tener comunidades fuertes impacta positivamente a las personas, a las comunidades y a las organizaciones que estamos presentes en ellas.
Los primeros días de febrero fueron especialmente importantes en este tema para Cummins en Latinoamérica porque tuvimos la visita de Mary Chandler, Líder de Responsabilidad Corporativa Global, y de su equipo de liderazgo, al Campus Cummins en San Luis Potosí.
Como parte de su visita, Mary encabezó la conferencia “Aprendiendo sobre los Programas Estratégicos de Cummins en Responsabilidad Corporativa”, donde participantes de toda Latinoamérica escucharon de Avril Schutte, Directora de Responsabilidad Corporativa | Igualdad de Oportunidades, los avances de Cummins Powers Women, y el reconocimiento especial al trabajo realizado por los embajadores y embajadoras de este programa que en unos días cumple 5 años. Travis Meek, Director de Responsabilidad Corporativa | Ambiente, por su parte comentó el progreso de Cummins Water Works, que actualmente está avanzando en México y Brasil, y Jim Schacht, Director Ejecutivo de Responsabilidad Corporativa, habló de la iniciativa TEC – Educación Técnica en las Comunidades, que prácticamente está presente en toda la región.
Entre diálogos, presentaciones y recorridos, Mary, su equipo, líderes de Cummins México y las líderes de Responsabilidad Corporativa de la región, Soraia Franco y Bibiana Rodríguez, presenciaron los avances de algunas de las iniciativas lideradas por los voluntarios de Cummins. Y, durante su visita a la organización Juntos A.C., se emocionaron con las historias de mujeres con discapacidad que han sido beneficiadas por Cummins Powers Women, quienes contaron cómo el programa ha generado un cambio radical en sus vidas.
En esta visita Mary reconoció el gran trabajo que cada país en LATAM ha hecho a favor de las comunidades y destacó la colaboración, el trabajo en equipo y el liderazgo de los voluntarios Cummins en la región y que cada día se ve reflejado en Grants de apoyo para las asociaciones, proyectos donde los colaboradores mejoran a la comunidad con su talento, e iniciativas que no solo generan un cambio en la vida de los beneficiados sino en la de quienes se animan a ayudar y hacer la diferencia.
